창원특례시(시장 강기윤)는 지난 7월 정기 인사에서 6~8급으로 승진한 공무원 203명을 대상으로 9월 28일부터 6일간 ‘하반기 승진자 직무 교육’을 실시한다고 밝혔다. 상반기에 이어 실시하는 이번 교육은 승진에 따른 새로운 역할을 명확히 이해하도록 돕기 위해 기획되었다. 아울러 직급에 맞는 실무 역량을 갖추어 업무를 잘 수행할 수 있도록 지원할 예정이다.
교육은 몰입도를 높이기 위해 직급별로 50명 내외의 소규모 반을 구성해 운영한다. 또한, 개인별 역량 평가를 병행하여 실질적인 학습 성과를 끌어올릴 계획이다. 교육 과정은 직원들이 실제 업무 수행 과정에서 어려움을 겪는 분야와 필수적으로 요구되는 역량을 반영했다.
주요 과목은 △예산회계·계약 실무(관련 규정·절차, 감사 지적 사항) △법제 실무(행정법 해석, 행정 처분) △기획·보고(현안 분석, 보고 전달력 향상)로 구성했다. 특히, 업무 범위가 넓고 복잡해 직원들의 교육 수요가 높았던 예산회계·계약 분야는 교육 시간을 대폭 확대하여 체계적인 학습이 이루어지도록 했다. 이유정 자치행정국장은 “교육은 개인의 역량을 높이는 데 그치지 않고, 공직 사회 전반의 전문성과 행정 서비스의 질을 높이는 중요한 기반이다.”라고 말했다.
이어서 “앞으로도 공직 생애 주기에 맞춘 체계적인 교육으로 공무원 역량 강화와 조직 경쟁력을 높이도록 할 것이다.”라고 교육 계획을 밝혔다. 한편, 하반기 승진자 교육은 9월 28일29일(7급 승진자), 9월 30일10월 1일(8급 승진자), 10월 7일~8일(6급 승진자) 창원문성대학교에서 진행된다.
